9月1日下昼，QQPK纸业周全精益（第一期）年度总结大会在公司研发大楼208聚会室盛大召开 。公司董事长朱在龙、 、、副总司理徐海伟、 、、鲁富贵等高层向导及试点部分治理职员、 、、员工代表和3A公司总司理党新民及其照料团队共计60余人加入 。
效果展示
人才复制项目各试点部分展示各自的推行效果，有课本用具、 、、视频课本、 、、工具手册、 、、培训案例等 。
效果汇报
推行做事代表划分围绕阿米巴项目、 、、人才复制项目、 、、优化供应链项目举行年度推行情形总结汇报，展示效果、 、、归纳问题并明确下一步事情妄想 。
各项目试点部分代表划分分享项目推行的心得体会，展示部分引入精益治理前后的效果比照，并客观剖析缺乏，明确刷新偏向 。
照料点评
3A公司照料团队划分对周全精益第一期阿米巴项目、 、、人才快速复制项目、 、、优化供应链项目举行点评，并指明下一步的推进偏向 。
颁奖仪式
优异个人
阿米巴：姜凯逸、 、、辛清乐、 、、王洪超
人才复制：吴国健、 、、张小红、 、、唐佳杰、 、、郑量亮、 、、赵鸿靓
优化供应链：张佩红
优异推行先锋
阿米巴：夏学康
人才复制：钱䶮、 、、黄磊
优化供应链：全校中
优异案例
阿米巴：PM12：毛布切换改善
人才复制：PM15：制浆DCS人才快速复制案例
优异协作部分：财务部
年度精益大奖：造纸一部、 、、手艺研发部（工业用纸）、 、、供应部
向导总结
党新民在总结时指明三个项目未来的推进偏向 。
阿米巴项目：
引入阿米巴项目谋划会计报表，客观展现完成情形，同时要求治理干职员具备剖析报表的能力，使用OEE等工具深入挖掘细节，更好地提升治理的现实效果和决议准确性 。
人才复制项目：
人才作育是一个持续的历程，后续重点建设作育新员工和转岗员工知识和能力的系统，完善人才履历档案建设，持续增强培训事情 。通过作育和生长人才，做好企业人才梯队建设 。
优化供应链项目：
梳理采购事情并形成标准化，规范营业部分申购妄想，确保采购环节越发顺畅，营业流程越发规范 。
同时，他体现3A照料团队也将与QQPK纸业配合起劲，持续推进周全精益项目的实验，为QQPK的生长提供全方位的支持和建议 。
事情指示
最后，朱在龙作事情指示 。
他指出，公司从4年前导入精益TPM治理，从去年最先导入阿米巴、 、、人才复制和优化供应链项目，无论从生产现场、 、、治理水平、 、、本钱管控等方面都获得了较洪流平的提升，但与当初设定的初志仍保存一定的差别，需要我们在未来的事情中一直深化、 、、持续细化 。
面临现有严肃的经济形势和市场情形，我们必需强势推行周全精益，以越发精益的姿态去面临挑战 。通过周全精益的有序导入，将精益贯串到每一个环节、 、、每一个岗位，追求纵深、 、、追求极致，做到“横向到边，纵向究竟”，以我们每一个人的孝顺和起劲让QQPK产品质量越发优异，本钱降低越发显着，效益提升越发显著，市场远景越发辽阔 ！
